我們相信企業的長期成長，必須建立在對環境、社會與治理責任的持續實踐之上。作為精密金屬零組件製造商，我們深知製造活動對環境、員工與社會的影響，因此將永續思維納入日常營運與管理決策中，穩健推動各項改善行動。
我們相信企業的長期成長，必須建立在對環境、社會與治理責任的持續實踐之上。作為精密金屬零組件製造商，我們深知製造活動對環境、員工與社會的影響，因此將永續思維納入日常營運與管理決策中，穩健推動各項改善行動。
ESG 對稻香而言，不是短期目標，而是一項與企業發展並行、持續精進的長期責任。
E｜環境永續（Environmental）
稻香重視製造活動對環境所帶來的影響，並將節能減碳與資源有效利用視為日常營運的一部分。我們透過設備汰換與製程優化，降低能源消耗並提升整體製造效率，同時落實用電、用水與耗材管理，減少不必要的浪費，朝向穩定且負責的製造模式前進。
在實際營運中，稻香遵循相關環保法規，妥善管理製程用油、化學品與廢棄物，並持續關注低碳製程與環保材料的應用可能性。隨著企業發展與技術條件成熟，我們將逐步深化環境管理措施，降低營運對環境的長期影響。
環境永續行動（Environmental Initiatives）
為落實上述理念，稻香已於營運與製造流程中，持續推動以下具體行動：
1. 節能設備投資
導入節能型空氣壓縮機與冷卻設備，提升能源使用效率，降低生產過程中的能耗。
2. 照明系統改善
以 LED 照明取代傳統鹵素燈與螢光燈，減少用電量並延長設備使用壽命。
3. 廢棄物與污染管理
落實廢棄物減量、分類回收與妥善處理機制，降低對環境的影響。
4. 溫室氣體減量措施
規劃並建構太陽能發電系統，提升再生能源使用比例，逐步降低溫室氣體排放量。
5. 環保包裝材料使用
包裝袋採用可生物分解材料，減少一次性塑膠對環境的負擔。
S｜社會責任（Social）
員工是稻香最重要的夥伴。我們致力於提供安全、健康且穩定的工作環境，落實職業安全與衛生管理，並遵循勞動相關法規，保障同仁的基本權益，讓每一位員工都能在安心且受尊重的環境中投入工作。
稻香同時重視專業能力培養與技術傳承，透過教育訓練與在職學習，持續提升團隊整體製造能力與品質意識，確保製程穩定與產品品質的一致性。我們也以誠信與同理心對待客戶與供應商，建立互信、長期且穩定的合作關係，共同創造價值。
社會責任行動（Social Initiatives）
為落實上述理念，稻香已於日常營運與管理中，持續推動以下具體行動：
1. 定期職業安全教育訓練
針對機械操作、用電與化學品等風險，進行年度或定期安全訓練，提升安全意識與預防能力。
2. 機台安全防護與警示標示
設備設置必要防護裝置與明確警示標示，降低操作風險並強化現場安全管理。
3. 遵循勞動法規與工時管理
落實合法工時、加班與休假制度，保障員工權益並維持工作與生活平衡。
4. 反歧視與尊重多元職場
不因性別、國籍、年齡等因素而有差別待遇，營造尊重與包容的工作環境。
5.供應商基本合規要求
要求合作供應商遵守基本法規、職業安全與相關合規原則，共同維持供應鏈穩定與責任。
6. 遵循企業倫理與誠信原則
建立不收受回扣、不當饋贈之行為準則，維持誠信經營文化與公平交易原則。
G｜公司治理（Governance）
稻香以誠信正直與合規經營作為公司治理的核心原則，建立清楚的管理制度與內部規範，確保營運透明、責任明確。我們在決策與管理上，以事實與專業為依據，持續檢視營運風險與改善機會，確保製程穩定與品質一致性。
同時，稻香重視供應鏈的合作關係，致力於與客戶及供應商建立透明、互信且可長期合作的夥伴關係，並以穩定的品質與供應能力，支持客戶的產品需求與長期布局。
公司治理行動（Governance Initiatives）
為落實上述治理原則，稻香已於日常營運與管理中，持續推動以下具體行動：
1.誠信經營與公平交易原則
與客戶及供應商維持透明、公平且負責的合作關係。
2. 公平薪資與福利制度
依職務內容與專業能力，提供合理且具競爭力的薪資與福利。
3. 營運風險識別與評估機制
定期檢視製造、品質與交期相關風險，強化營運穩定性。
4. 資料與文件管理制度
妥善保存與管理營運、品質與客戶相關資料，提升可追溯性與管理效率。
5. 管理職責與權限明確化
明確定義各管理職位之權責範圍，確保責任清楚與執行一致。
6. 跨部門溝通與協調機制
透過定期會議或協調流程提升決策效率，強化團隊合作與資源整合。
7. 對客戶的資訊透明與誠實溝通
如實回應品質、交期與製程相關問題，降低合作風險並建立信任。
8. 管理制度定期檢視與改善
依營運狀況持續調整與優化治理作法，落實持續改善精神。